La méthode LiveMentor : comment fonctionne la pédagogie ?

La méthode LiveMentor ne se résume pas à un catalogue de vidéos à regarder seul. Comprendre comment s’articulent ses trois composantes aide à savoir précisément ce que finance le prix d’une formation, et pourquoi l’accompagnement individuel en constitue le cœur.

Pour aller plus loin :

Premier volet : les cours vidéo

Chaque formation LiveMentor donne accès à une bibliothèque de cours vidéo, mise à jour régulièrement et accessible à vie. Ces vidéos sont conçues pour rester actionnables : elles transmettent des techniques concrètes, sans détour théorique inutile, dans l’objectif de pouvoir les appliquer immédiatement au projet de l’élève. Les intervenants filmés sont des experts spécialisés dans leur domaine, chargés de transmettre un savoir-faire précis plutôt qu’une culture générale du sujet.

Deuxième volet : le mentor individuel

Le second volet, présenté par LiveMentor comme le cœur de l’expérience, est l’accompagnement par un mentor attitré. Les mentors sont d’anciens entrepreneurs, freelances ou formateurs, ayant eux-mêmes suivi une formation interne de plusieurs semaines à la méthode avant de commencer à accompagner des élèves. Chaque personne est orientée vers un mentor choisi selon son domaine d’activité et sa personnalité, avec l’idée qu’une bonne rencontre humaine peut faire gagner un temps considérable sur un projet.

Le rôle du mentor combine trois fonctions distinctes : transmettre des compétences concrètes quand un cours pose difficulté, apporter un regard extérieur expérimenté pour éviter les erreurs stratégiques évitables, et soutenir moralement l’élève dans les hauts et les bas propres à tout projet entrepreneurial. Ce n’est ni un simple professeur, ni un simple coach motivationnel, mais un mélange des deux rôles selon les besoins du moment.

Troisième volet : la communauté d’entrepreneurs

Ce troisième volet repose sur l’entraide entre élèves et anciens élèves. La communauté permet de partager ses doutes et ses avancées avec d’autres personnes vivant des problématiques similaires, un facteur particulièrement utile pour qui ne dispose pas déjà d’un réseau professionnel étoffé. LiveMentor organise à cet effet des webinaires thématiques, des ateliers pratiques et, plus ponctuellement, des événements en présentiel. Certains membres vont plus loin en créant leurs propres groupes de co-développement, qui se retrouvent régulièrement en dehors du cadre de la formation.

Une méthode théorisée dans un livre

Cette pédagogie s’appuie sur un socle écrit : le livre La Méthode LiveMentor, publié par Alexandre Dana en 2020, qui détaille un processus en 12 étapes utilisé dans l’ensemble des formations. L’ouvrage compte 200 pages et s’est vendu à plus de 10 000 exemplaires. Il ne remplace pas l’accompagnement individuel, mais permet à qui le souhaite de comprendre la logique pédagogique avant même de s’inscrire à une formation payante.

Concrètement, LiveMentor décrit son approche comme une conversation sous trois formes différentes : les cours vidéo constituent une conversation asynchrone avec un formateur expert, le mentorat une conversation directe et individuelle, et la communauté une conversation de groupe avec des pairs. Cette pédagogie est présentée par l’organisme comme volontairement évolutive plutôt que figée dans un programme fixe, ce qui explique pourquoi les contenus sont mis à jour régulièrement plutôt que gelés une fois créés.

Pour le détail du fonctionnement pratique d’une formation (durée, rythme des rendez-vous, financement), direction avis livementor. Pour en savoir plus sur le fondateur à l’origine de cette pédagogie, direction qui est alexandre dana.

FAQ

Sources utiles :

• LiveMentor – page officielle dédiée à la pédagogie.